沐浴著2026年的晨曦，我們回望滿載收獲與擔當的2025年。

這一年，利亞德始終以“分享”為鑰，解鎖員工與企業共富共生的成長密碼；以“公益”為懷，凝聚同心奮進的磅礴力量；以“綠色”為向，踐行可持續發展使命，交出了一份有溫度、有厚度、有力度的年度答卷。

以分享文化鑄魂

夯實共同富裕“利亞德模式”

自2012年上市以來，利亞德先后實施5次員工持股、2次股權激勵，上市初期300多名員工幾乎實現全員持股。這種共享機制，讓員工實實在在享受到了企業成長的碩果——從上市至今，已培育出三十多名億萬富翁、數百名千萬富翁及千名百萬富翁，讓創新與價值的創造者真正成為企業的“主人翁”。

在股權激勵之外，利亞德構建了全方位、多層次的員工福利與成長體系。2025年，企業持續優化福利保障，策劃專場電影、相親聯誼、健跑打卡、親子游學等特色活動，并在元宵節、婦女節、端午節、冬至等節日推出暖心舉措，讓企業文化的溫度充分滲透日常工作與生活。

依托利亞德學習發展中心，企業搭建完善的培訓體系，開展各類專業技能培訓超30項，涵蓋數字化轉型、產品/技術培訓、合規風控、質量資格認證等關鍵領域。其中尤其注重AI運用與信息化能力培養，深度契合數字化變革趨勢，協同AI生態伙伴，開設AI工具應用等專業課程，將尖端技術內化為人才賦能引擎。

以公益初心踐行

累計捐贈款物超1億元

“取之于社會，用之于社會”。2025年，利亞德持續發力，以多元化公益項目為抓手，在應急救援、教育助學等領域持續深耕，用實際行動傳遞企業溫度，全年捐贈款物近1千萬元，截至目前，累計捐贈款物超1億元，在公益之路上留下了堅實足跡。

秉持“危難時刻顯擔當”的公益傳統，在2025年末香港大埔宏福苑五級火災中，利亞德向中國社會福利基金會捐贈100萬元人民幣（折合港元約110萬元），為受災同胞送去及時的關懷與支援。從汶川地震到河南及京冀水災，每當重大災難發生時，利亞德總能快速響應，累計在全國20多個地區留下援建足跡。

利亞德公益項目更是多點開花。依托利亞德基金會、繁星教育基金兩大平臺，持續推進“守護生命援助行動”“愛心筑夢助學計劃”“溫暖煥新改善計劃”“科技賦能成長計劃”等多個公益項目，通過資助貧困學子、捐贈教學物資、配備科技設備等務實舉措，為偏遠地區學生搭建起成長階梯，讓教育公平的陽光照亮更多角落。

以綠色發展賦能轉型

斬獲國際國內雙重認可

利亞德始終秉持“可持續發展”理念，以技術創新引領智能化轉型，以能效提升驅動綠色化發展。通過推行節能減排、綠色制造、綠色建筑等多元舉措，企業高標準達成年度減排目標，全力推動LED顯示產業全生命周期低碳轉型。

2025年，利亞德憑借突出的綠色發展成就入選京津冀綠色低碳技術典型案例，其綠色創新實踐獲得國際國內雙重認可，充分印證了中國企業在踐行綠色發展理念、推動“雙碳”目標實現中的責任擔當與創新實力。

站在2026年的新征程上，利亞德將繼續以“品德”立企、以“文化”鑄魂，把共富之路走得更實、公益之路走得更遠、綠色之路走得更寬，持續書寫企業與員工、社會同頻共振的新篇章，讓“利亞德模式”的溫暖與擔當持續傳遞。